Prämierung Familienfreundlichkeit

Die Initiative "Taten statt Worte" lud am Montag Abend (3.2.) zur Prämierung der Siegerbetriebe des Wettbewerbes „Frauen- und familienfreundlichste Betriebe der Steiermark 2013“ ein an der FH CAMPUS 02 ein.


Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist in den steirischen Unternehmen gelebte Realität. Davon konnte sich auch die Bundesministerin für Jugend und Familie, Dr. Sophie Karmasin, überzeugen, die beim großen Finale des Wettbewerbes "Frauen -und Familienfreundlichste Betriebe der Steiermark 2013" ihren ersten offiziellen Auftritt in der Grünen Mark hatte.

Vorstandsdirektor Mag. Dr. Wolfgang Messner, Vorstandsvorsitzender DI Wolfgang Malik und weitere MitarbeiterInnen der Holding Graz feiern ihren Erfolg.

Die Holding Graz wurde in der Kategorie "Großunternehmen" prämiert.

2000 MitarbeiterInnen. Flexibilität durch Gleitzeit, Vertrauensarbeitszeit und Teilzeitmodelle ermöglicht es Eltern, ihre Betreuungspflichten wahrzunehmen und dennoch ihren Job ausüben zu können. Unterstützt werden sie außerdem durch die Möglichkeit der Nutzung einer betriebsinternen Kinderkrippe und des Kindergartens „himmelgrün“ mit erweiterten Öffnungszeiten sowie durch finanzielle Zuwendungen in Form einer Kinderzulage. Karenzierten MitarbeiterInnen wird die Rückkehr in den Job durch ein großes Angebot an Maßnahmen erleichtert, wie etwa Einschulungen, Weiterbildungsseminare, Arbeitszeiten mit Rücksicht auf Betreuungspflichten oder gleitenden Wiedereinstieg. Die Karenzzeiten werden in Bezug auf dienstzeitabhängige Ansprüche zu 100 % vom Unternehmen angerechnet.

Freudig entgegengenommen wurde die Auszeichung von Vorstandsdirektor Mag. Dr. Wolfgang Messner, Vorstandsdirektorin Mag. Barbara Muhr und Vorstandsvorsitzenden DI Wolfgang Malik (v.l.n.r.)

Gemeinsam mit Landesrat Dr. Christian Buchmann und WKO-Präsident Ing. Josef Herk zeichnete sie die 31 Teilnehmer aus, die großartige Projekte zum Thema eingereicht hatten. Von maßgeschneiderten Teilzeitmodellen, über den Väterkarenz bis zum Betriebskindergarten. Ihren ganz großen Auftritt in der Aula des "Campus 02" hatten die Sieger in den fünf Kategorien, die die hochkarätige Jury überzeugen konnten. Herk zeigte sich vor allem von den vielen neuen Arbeitszeitmodellen begeistert: "Wir müssen uns viel stärker an den sich wandelnden Arbeits-und Lebensentwürfen orientieren", so sein Credo." Buchmann sprach sich einmal mehr für die Chancengleichheit auf dem Arbeitsplatz aus, "von der Unternehmen wirtschaftlich nur profitieren können". Karmasin brachte als ehemalige Marktforscherin zur Veranstaltung eine Umfrage mit, die ergeben hat, dass für 81 Prozent der Österreicher flexible Arbeitszeiten sehr wichtig oder zumindest wichtig sind. "Daran dürfen wir nicht vorbei regieren." Ridi Steibl, Initiatorin des Wettbewerbes, konnte bei Siegerehrung 20 Jahre Wettbewerb bilanzieren: "1993 wurde der Versuch, Männer und Frauen im Job gleich zu behandeln, noch milde belächelt."


Die Sieger

  • Kategorie Kleinunternehmen (bis 20 Beschäftigte) JIPP.IT GmbH
  • Kategorie Mittlere Unternehmen (21 - 100 Beschäftigte) JMB Fashion Team GesmbH.
  • Kategorie Großunternehmen (über 100 Beschäftigte) Ex aequo: Holding Graz und KNAPP AG
  • Kategorie Öffentliche Unternehmen: Arbeitsmarktservice Steiermark
  • Kategorie Non-Profit-Unternehmen, Ex aequo: Geriatrische Gesundheitszentren der Stadt Graz sowie das Johannes von Gott-Pflegezentrum und die Tages/werk/stätten der Barmherzigen Brüder

Eindrücke der feierlichen Prämierung

Das Video zur Pämierung gibt´s hier!

 

Mehr Informationen zum Audit »Beruf und Familie« sowie zum Staatspreis »Familienfreundlichster Betrieb« gibt es hier: www.familieundberuf.at


Fotos: Emanuel Droneberger / Holding Graz





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